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政法
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本报讯 记者赵红旗 通讯员魏自民 河南省濮阳市人民检察院积极破解内部监督力量整合不够、检务督察缺乏抓手、监督警示力度不够等问题，通过推行督察整改通知单制度，健全完善有力可感的内部监督体系。
濮阳市检察院党组紧密结合内部各方监督实践，明确检务督察介入情形，通过制发“通知单”或“提示单”，推动内部监督落实见效，收到“通知单”的个人，当月平时考核不得评为“好”等次，单位或部门在一个考核年度内累计收到3张“通知单”、个人累计收到两张“通知单”的，取消年度评先评优资格。
在实践中，对案件评查中被定为不合格、瑕疵案件的，法律文书逾期送达或群众来信来访的，在办案程序、文书制作、案卡填录、卷宗归档等方面存在问题的，濮阳市检察院检务督察部门制发“通知单”予以警示。在制发阶段，既明确整改内容、时限，又提出具体处理意见，“面对面”送达整改对象，要求整改对象整改完毕后形成书面报告，对敷衍、虚假、拖沓整改的严肃处理。
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| 濮阳检察建立有力可感内部监督体系
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| （ 2022-12-23 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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本报讯 记者赵红旗 通讯员魏自民 河南省濮阳市人民检察院积极破解内部监督力量整合不够、检务督察缺乏抓手、监督警示力度不够等问题，通过推行督察整改通知单制度，健全完善有力可感的内部监督体系。
濮阳市检察院党组紧密结合内部各方监督实践，明确检务督察介入情形，通过制发“通知单”或“提示单”，推动内部监督落实见效，收到“通知单”的个人，当月平时考核不得评为“好”等次，单位或部门在一个考核年度内累计收到3张“通知单”、个人累计收到两张“通知单”的，取消年度评先评优资格。
在实践中，对案件评查中被定为不合格、瑕疵案件的，法律文书逾期送达或群众来信来访的，在办案程序、文书制作、案卡填录、卷宗归档等方面存在问题的，濮阳市检察院检务督察部门制发“通知单”予以警示。在制发阶段，既明确整改内容、时限，又提出具体处理意见，“面对面”送达整改对象，要求整改对象整改完毕后形成书面报告，对敷衍、虚假、拖沓整改的严肃处理。
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